Pengaruh Manajemen Zakat Produktif dan Kompetensi SDM Terhadap Kesejahteraan
Abstract
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh manajemen zakat produktif dan kompetensi SDM terhadap kesejahteraan di kabupaten Gresik. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan sampel 35 pegawai BAZNAS yang bekerja minimal 6 bulan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan statistical package for the social sciens (SPSS). Hasil analisis menggunakan Regresi Linier Berganda yang menunjukkan bahwa : 1) manajemen zakat produktif berpengaruh positif terhadap kesejahteraan, 2) kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap kesejahteraan.
Downloads
References
Azhar, S. 2007. Sistem Informasi Akuntansi.. Jakarta. T Lingga Jaya.
Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS). (2016, Desember). Outlook zakat Indonesia 2017.
Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS). (2017, September). Outlook zakat Indonesia 2018.
Firmansyah. (2013). Zakat sebagai instrumen pengentasan kemiskinan dan kesenjangan pendapatan. Jurnal Ekonomi dan Pembangunan, 21(2), 179- 190.
Ghozali, I. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS. Semarang. BP- Universitas Diponogoro.
Hafidhudin, Didin. Zakat Dalam Perekonomian Modern. Jakarta: Gema Insani, 2014.
Santoso, S 2011.Statistik Multivariat. Jakarta. Elek Media Komputindo Kelompok Gramedia.
Sekaran, 2006. Metode Penelitiaan Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Sudewo, Eri, 2004, Manajemen Zakat : Tinggalkan 15 Tradisi Terapkan 4 Prinsip Dasar, Jakarta, Spora Internusa Prima
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kombinasi. Bandung : Alfabeta.
Sule, E. T., & Saefullah, K. (2005). Pengantar manajemen. Jakarta: Fajar Interpratama Offset.
Undang-undang no. 23 tahun 2011 tentang pengelolaan zakat.
Copyright (c) 2019 ahmad junaidi musthofa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.