PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ALTO

  • Nurjannah Nurjannah Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan
  • Roosita Meilani Dewi ITB Ahmad Dahlan Jakarta
Keywords: Gaya Kepemimpinan, beban kerja, organizational citizenship behavior, Kinerja karyawan.

Abstract

Penelitian ini bertujuan  menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan (X1), beban kerja (X2) dan organizational citizenship behavior(X3) terhadap kinerja karyawan(Y) pada PT. Alto Sentosa. Desain  penelitian ini adalah asosiatif kuantitatif dengan teknik pengambilan data melalui data lapangan dan kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji korelasi, uji determinasi, uji t, dan uji f. Hasil penelitian menunjukan X1 berpengaruh signifikan terhadapY hasil uji t diperoleh nilai t hitung X1 sebesar 2.488 > dari t tabel (1.705). Sedangkan X2 berpengaruh signifikan terhadap Y ditunjukkan hasil uji t dengan t hitung variabel X2 sebesar 3.554 > dari standar t tabel 1.705. Seadngkan X3 berpengaruh signifikan terhadap Y dengan hasil uji t diperoleh nilai t hitung sebesar 2.935 > dari standar t tabel 1.705. Ketiga variabel independen berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan, hal tersebut ditunjukkan berdasarkan hasil uji F (Simultan) dimana diperoleh nilai F hitung 14.342 lebih besar dari standar F tabel 2.98. Hasil koefisien determinasi 0.623 sama dengan 62.3% dari ketiga variabel independent mempengaruhi kinerja, sedangkan  37.7% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, beban kerja, organizational citizenship behavior, Kinerja karyawan.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Nurjannah Nurjannah, Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan

Jl. Ir H. Juanda No.77, Cireundeu, Kec. Ciputat Tim., Kota Tangerang Selatan, Banten 15419

References

Bauer, T dan Erdogan, B. 2021. Organizational Behavior: Bridging Science and Practice Version 4.0 Boston: Boston Academic Publishing, Inc. d.b.a. FlatWorld All rights reserved

Hasnawati, Sapiri, M, dkk., 2021. Gaya Kepemimpinan Dan Peningkatan Kinerja. Gowa: CV. Berkah Utami

Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: Rajawali Pers.

Rambet, A. 2022. Gaya Kepemimpinan Meningkatkan Motivasi dan Kinerja Karyawan.

Rorimpandey, W, H, F. 2020. Faktor-faktor Yang Memengaruhi kinerja Guru Sekolah dasar Malang: Ahlimedia Press

Setyobakti, M. H., & Muniarti, W. 2017. MSDM bagi Perangkat Desa. Lumajang : CV. Kreasindo Prima

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R &D.

Bandung: Alfabeta

Tewal, Bernhard, dkk. 2017. Perilaku Organisasi. Bandung: Cv. Patra Media Grafindo

Titisari, Purnamie. 2019. Peranan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jakarta: Mitra Wacana Media

Published
2022-12-30
How to Cite
Nurjannah, N., & Roosita Meilani Dewi. (2022). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ALTO . Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan Kreatif, 7(02), 10-21. Retrieved from http://journal.stienugresik.ac.id/index.php/jek/article/view/79
Section
Articles