PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ALTO
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan (X1), beban kerja (X2) dan organizational citizenship behavior(X3) terhadap kinerja karyawan(Y) pada PT. Alto Sentosa. Desain penelitian ini adalah asosiatif kuantitatif dengan teknik pengambilan data melalui data lapangan dan kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji korelasi, uji determinasi, uji t, dan uji f. Hasil penelitian menunjukan X1 berpengaruh signifikan terhadapY hasil uji t diperoleh nilai t hitung X1 sebesar 2.488 > dari t tabel (1.705). Sedangkan X2 berpengaruh signifikan terhadap Y ditunjukkan hasil uji t dengan t hitung variabel X2 sebesar 3.554 > dari standar t tabel 1.705. Seadngkan X3 berpengaruh signifikan terhadap Y dengan hasil uji t diperoleh nilai t hitung sebesar 2.935 > dari standar t tabel 1.705. Ketiga variabel independen berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan, hal tersebut ditunjukkan berdasarkan hasil uji F (Simultan) dimana diperoleh nilai F hitung 14.342 lebih besar dari standar F tabel 2.98. Hasil koefisien determinasi 0.623 sama dengan 62.3% dari ketiga variabel independent mempengaruhi kinerja, sedangkan 37.7% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, beban kerja, organizational citizenship behavior, Kinerja karyawan.
Downloads
References
Bauer, T dan Erdogan, B. 2021. Organizational Behavior: Bridging Science and Practice Version 4.0 Boston: Boston Academic Publishing, Inc. d.b.a. FlatWorld All rights reserved
Hasnawati, Sapiri, M, dkk., 2021. Gaya Kepemimpinan Dan Peningkatan Kinerja. Gowa: CV. Berkah Utami
Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: Rajawali Pers.
Rambet, A. 2022. Gaya Kepemimpinan Meningkatkan Motivasi dan Kinerja Karyawan.
Rorimpandey, W, H, F. 2020. Faktor-faktor Yang Memengaruhi kinerja Guru Sekolah dasar Malang: Ahlimedia Press
Setyobakti, M. H., & Muniarti, W. 2017. MSDM bagi Perangkat Desa. Lumajang : CV. Kreasindo Prima
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R &D.
Bandung: Alfabeta
Tewal, Bernhard, dkk. 2017. Perilaku Organisasi. Bandung: Cv. Patra Media Grafindo
Titisari, Purnamie. 2019. Peranan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jakarta: Mitra Wacana Media
Copyright (c) 2022 Roosita Meilani Dewi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.